ИИ-менеджер¶
Статус: не в релизе
ИИ-менеджер описывает целевой прикладной сервис в контуре компании. Он не является готовой функцией текущего релиза 3.0.
ИИ-менеджер — прикладной сервис в контуре компании, которая использует VideoGrace. Это не обязательно один универсальный бот: в рабочей среде может быть несколько ИИ-ролей с разным характером и задачами, например секретарь, критик, мотиватор, аналитик или помощник руководителя. Они не управляют внутренними механизмами системы. Их задача — помогать людям управлять рабочими коммуникациями, встречами, договоренностями и задачами на основе данных, которые уже проходят через VideoGrace.
На первом этапе это может быть “умный секретарь”: он работает с записями, транскрипциями, чатами и историей встреч. Дальше рядом с ним могут появляться другие роли: критик для проверки решений, мотиватор для follow-up, аналитик для поиска закономерностей, помощник руководителя для подготовки материалов и контроля договоренностей.
Зачем ему транскрипции¶
Транскрипция превращает разговор в структурированные данные. Без нее ИИ-менеджер видит только факт встречи или записи. С транскрипцией он может понимать содержание: кто что сказал, какие решения приняты, какие вопросы остались открытыми и какие задачи появились.
Что делает сначала¶
- готовит краткое резюме встречи;
- выделяет решения, договоренности и спорные вопросы;
- формирует черновик протокола;
- помогает найти нужный фрагмент по смыслу, а не только по дате;
- связывает встречу с чатом, записью и участниками.
Что может делать дальше¶
- предлагать задачи по итогам совещания;
- напоминать о невыполненных договоренностях;
- готовить follow-up письма и сообщения;
- собирать картину по проекту из серии встреч и чатов;
- помогать руководителю видеть, где решения зависли или где нужна реакция.
Почему это часть VideoGrace¶
VideoGrace находится в центре рабочих коммуникаций: звонки, конференции, чаты, записи, транскрипции и участники уже связаны в одной системе. Поэтому ИИ-роли получают не случайный набор файлов, а управляемый контекст компании.
При этом он должен работать в человеко-управляемом контуре: пользователь видит результат, может принять, исправить или отклонить выводы. Это не скрытая автоматизация внутри ядра, а помощник для людей, которые управляют компанией.